Hvordan skrive søknad som butikkmedarbeider (som sikrer deg jobben)

For å få jobben som butikkmedarbeider bør du være smart når du søker.

Det er utrolig mange stillinger som lyses ut i butikker og for mange unge er det den aller første erfaringen med arbeidslivet.

Hvis du jobber litt ekstra med søknaden, og lærer deg noen taktiske triks, så er det mye lettere å oppnå suksess med din aller første søknad som butikkmedarbeider!

Du lærer mye som butikkmedarbeider

En tidligere artikkel tok for seg å være butikkmedarbeider. Der forklarte vi hvordan lønnsvilkårene er og hvordan du kan posisjonere deg for å bli mer attraktiv for arbeidsgiveren. 

Å være butikkmedarbeider er nemlig mer enn det ser og høres ut som. Du lærer en rekke ferdigheter i jobben som du garantert får bruk for i andre deler av arbeidslivet.

Ulike typer søknad for å jobbe i butikk

Denne artikkelen fokuserer på hvilke ferdigheter som du må formidle og utstråle når du skriver søknad som butikkmedarbeider. Vi ser spesielt på dette:

• Videosøknad
• Skriftlig søknad som butikkmedarbeider. Hva må du fremheve i søknaden?
• Jobbintervju

Hvordan skrive søknad for å bli butikkmedarbeider?

Nå skal vi snakke om hvordan du bør legge opp søknaden for å få jobben som butikkmedarbeider. Det er nemlig aspekter ved denne jobben som gjør at du bør tilpasse søknaden din en hel del.

Vi starter med det som ofte er den første screeningen for mange større bedrifter som får mange søknader; nemlig video!

Videosøknad som butikkmedarbeider

Det har blitt mer populært med video søknader de siste årene. Også i jobben som butikkmedarbeider kan starten av søknadsprosessen kreve at du filmer deg selv.

Da må du være oppmerksom på hva de som mottar søknaden egentlig ser etter. 

I den grad video brukes som søknad for butikkmedarbeider er det for å sile ut en del av kandidatene. Mange steder som søker etter butikkmedarbeider mottar enormt mange søknader. Da er det greit å slippe å ta stilling til alle.

Ved en enkel screening-prosess i form av video kan de lettere sitte igjen med et passelig utvalg.

Hva bør en videosøknad inneholde? 

Når du lager video er det veldig viktig å fokusere på energi.

Energi formidles med språk og kroppsspråk. Språket kan du justere med tonefall og varierende intensitet. Du kan legge trykk på stavelser og snakke klart og tydelig på en lett og ledig måte.

Kroppsspråket er lettere å glemme, men det må du for all del ikke gjøre. Bruk blikket, det er særdeles viktig for å etablere kontakt gjennom skjermen. Pass på holdningen. At brystet er passelig frem og ryggen rak. Smil og snakk så mye med kroppen at det blir naturlig.

Ikke lag videoen rett etter at du har våknet og heller ikke klokken to på natten. Gjør den i fint naturlig lys når du er våken og kvikk.

Her kan du lese mange gode pedagogiske grep til hvordan lage en god video. Denne typen ferdigheter er viktig i likhet med andre ferdigheter du kan lære deg ved å investere i deg slev.

Du ønsker å fremstå som tillitsvekkende, men også energisk.

Ikke ADHD-energisk, men en god attraktiv energi som smitter over på seeren. Derfor bør du spille inn filmen flere ganger. Helt til du treffer med energinivået.

Du ønsker at de som ser videoen umiddelbart skal tenke at dette er en person jeg ønsker å omgås. Denne personen kan jeg samarbeide med og gi beskjeder til.

Husk å ha på deg passende tøy. Det handler ikke om å kle seg voldsomt opp, men om å styre unna skitne klær eller tunge hetter som henger ned i pannen. Klær med logoer og budskap som kan være kontroversielle bør også droppes.

Så lange du ikke skiller deg ut negativt, bør det være forholdsvis lett å komme videre til neste steg.

Skriftlig søknad som butikkmedarbeider

For selve søknadsskrivingen er fokus litt annerledes. 

Denne gangen er målet å bli plukket ut for jobbintervju. Det er rett og slett en søknad som skal kvalifisere til intervju som butikkmedarbeider.

Hva lurer arbeidsgiver på?

Arbeidsgivere spør ofte etter mye, men de har kun noen få ting som de virkelig ønsker å vite mye mer om:

• Først og fremst lurer arbeidsgiveren på hvorfor du ønsker å jobbe der.
• Dernest ønsker de å vite om du behersker jobben.
• Tilslutt ønsker de å vite hvor lenge du ser for deg å jobbe der og hvilken tilgjengelighet og fleksibilitet du har.

Det er akkurat i forbindelse med disse spørsmålene at veldig mange gjør feil.

Søkerne sier at de er motivert. Og de forteller at de er flinke og lærer fort. 

Det de ikke gjør er å forklare hvorfor de er motivert og eksempler på rask læring. Mange søkere sannsynliggjør ikke påstandene!

For leseren som ikke kjenner søkerne blir det da tomme ord.

Arbeidssøkeren imponerer veldig mye mer hvis hun har en troverdig forklaring på hva som motiverer med akkurat den butikken.

Det beste av alt er at du allerede vet dette. Du har jo søkt stillingen og helt åpenbart har noen trigget deg. Da gjelder det å hente det frem i form av en god forklaring. 

Begrunne motivasjon i søknad som butikkmedarbeider

La oss si at du sender søknad som butikkmedarbeider hos en kjede med stort vareutvalg. Da er det faktisk temmelig enkelt å begrunne hvorfor det er du motiveres av å søke som butikkmedarbeider akkurat der.

Det kan være at butikken har kvalitetsbevisste kunder som er ute etter spesialprodukter og ferskvarer. Eller at kundene stiller spørsmål om produktene på et annet nivå enn i en lavpriskjede.

Det er ikke tvil om at du som butikkmedarbeider kan bruke mer av din kompetanse og interesse for varer og butikkdrift i en slik setting. 

Jobber du med klær kan du koble motivasjon til interessen for å hjelpe kundene med å kombinere plagg eller prøve ut nye ideer. Du kan guide kundene i valg av stil og like å finne noe som faktisk passer med stilen.

I rollen som butikkmedarbeider er du en miks av selger og kundeveileder. Din søknad må reflektere dette.

Ikke vær redd for å annonsere at du har store målsettinger. Smarte mål som du har satt deg og hvor butikkmedarbeider inngår i planen for at du skal lære deg spesifikke ferdigheter knyttet til yrket.

Arbeidsgiveren vil elske en nyansatt som er der for å lære maksimalt og prestere godt. Selv om alle vet at en student arbeider i butikk på lånt tid.

Hvordan begrunne at du behersker jobben?

Når du skriver at du behersker jobben, så må du trekke veksler på hvilken erfaring du har og hvordan det kvalifiserer deg til jobben.

Du må bruke eksempler og du må sannsynliggjøre for en leser som ikke kjenner deg at du vil prestere supert i jobben.

Det gjør du best ved å trekke linjer fra din tidligere erfaring og vise hvordan det er sammenlignbart og utviklende for din kommende rolle som butikkmedarbeider.

I mange tilfeller er ikke det helt opplagt. Leseren har ikke samme erfaring som deg selv og kjenner ikke de rollene og arenaer du har deltatt på tidligere.

Derfor må du ta deg tid og skrive en god søknad som begrunner påstandene dine for å bli vurdert i stillingen.

Er du fleksibel og hvor lenge vil du arbeide i butikken?

Hvis butikkmedarbeider er din første deltidsjobb, bør du fokusere på at du er fleksibel. 

Ikke bare ved å si det, men forklare at du er interessert i ekstravakter og gjerne komme med en forklaring på hvorfor.

Så mange arbeidstimer er det i året.

Det kan være fordi du sparer til noe eller fordi du ønsker å lære mest mulig om hvordan driften i butikken fungerer. Derfor er du interessert i å ta ekstra vakter til ulike tider. Både åpningstid og lukketid. Med forskjellige kolleger og ulike rutiner som skal gjennomføres.

Det er også veldig viktig å fremheve at du har langsiktige planer i området der du søker jobb. For eksempel hvis du har kommet inn på skole i nærheten og at utdanningen varer i 3 eller 5 år.

Det er nemlig både dyrt og tidkrevende for butikker å ansette og lære opp nye butikkmedarbeidere som slutter i jobben etter kort tid.

Jobbintervju for stilling i butikk

Hvis både videoen og søknaden har vært godt laget er det store muligheter for at du har kvalifisert deg til det neste og siste steget i prosessen.

Selveste jobbintervjuet!

Selve målet med å sende søknad som butikkmedarbeider er å kvalifisere til jobbintervju. Det er nå dere får kjenne på personlig kjemi.

Dessuten får du som søker mulighet til å utdype det som er det mest interessante ved deg som søker.

Arbeidsgiver får mulighet til å spørre direkte om det som de er nysgjerrige og kanskje også usikker på.

Mange gode tips for jobbintervjuet finner du i denne teksten. Det trenger ikke være så vanskelig og ubehagelig som det ofte blir fremstilt.

Du kan være helt sikker på at du vil bli spurt om mange av spørsmålene på listen under:

• Kan du fortelle litt om deg selv?
• Hvor hørte du om stillingen?
• Kjenner du firmaet/butikken?
• Hvorfor ønsker du denne jobben?
• Hvorfor burde vi ansette deg?
• Hva er dine største styrker?
• Hva er dine svake sider?
• Hvordan takler du stress? Eksempler?
• Hva er din største prestasjon?
• Hvor er dine forbedringspotensial?

Husk at du har mulighet til å påvirke tidspunktet for intervjuet.

Hvis du sliter med å sovne fort dagen før spesielle hendelser, så bør du unngå å intervjues på morgenen. Spør om endre tidspunkt til etter lunch. Da er du mer opplagt og har bedre energi.

Sørg for å sove godt slik at du stiller frisk og fin.

Spis deg en god grov frokost som holder energinivået stabilt og unngå for mye koffein. Hvis ikke er det lett å bli oppspilt og skjelvende. Prøv å fremstå rolig og trygg.

Oppsummering om søknad som butikkmedarbeider

Det er stor konkurranse om å jobbe i butikk. Spesielt ønsker mange elever og studenter å arbeide deltid i bransjen.

Derfor er det ekstremt viktig at du har stort fokus på din søknad som butikkmedarbeider. Du må skrive en bedre søknad enn de fleste av dine konkurrenter. Hvis ikke kvalifiserer du ikke til jobbintervju.

Bruk god tid på videoen i forkant av søknaden. Vis den beste siden av deg selv og unngå for all del å fremstå uopplagt og uflidd.

Gjør søknaden din unik for akkurat den butikken som du har lyst til å jobbe i. Husk på at mange av dine konkurrenter stort sett bruker samme søknad om igjen. Vær spesiell og skill deg ut ved å tilpasse søknaden til arbeidsplassen.

Det viktigste i en søknad er å begrunne hvorfor du er motivert og sannsynliggjøre for en leser som ikke kjenner deg at du vil beherske jobben. Legg til at du har startet på en utdanning som går over 5 år og ønsker å holde denne stillingen i hele utdanningsløpet.

På jobbintervjuet kan du gå i detalj om de viktigste poengene i søknaden.

Til slutt skal referansene du har oppgitt bekrefte at inntrykket som du har gitt i intervju stemmer overens med slik andre oppfatter deg.

Vil du lese mer om arbeidsliv, utvikling og penger?

• Når du kaprer jobben så har du et flott springbrett ut i arbeidslivet og til bedre betalte yrker
• Når du tjener penger er det viktig å ha en plan for å ta vare på pengene dine best mulig. Hvis ikke forsvinner de.

Lykke til med din søknad som butikkmedarbeider!